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1.コンプライアンスの取り組み

パイロッツは、コンプライアンスの徹底を経営の最重要課題の一つとして位置づけ、あらゆる法令やルールを厳格に遵守し、社会規範にもとることのない誠実かつ公正な企業活動の実践を図り、顧客、株主、地域社会などからも広く信頼されることを目指します。

 

2.基本方針

パイロッツは経営理念を実践するための基本方針を定め、経営及び業務上の各種決定や行動する際の指針といたします。

 2-1.社会 
  パイロッツは社会との共存を図るために、社会との相互理解を深め、信頼関係を築くとともに、地域に貢献する事業経営を目指します。
 
 2-2.顧客
  パイロッツは顧客のニーズに対応するために、撮影及び広告制作にかかわる全てについて一貫したソリューションを提供いたします。
 
 2-3.株主
  パイロッツは常に経営の透明性を保つとともに、全ての経営資源を集結し、経営基盤の強化と事業の安定的な発展を図り、株主の長期的な
  利益の確保を目指します。

 2-4.社員
  パイロッツは社員にとって「自己実現」の場であり、「何をやってきたか」ではなく「何ができるか」が重要であり、創造性や専門性への
  挑戦や自己研鑽による資質の向上を通して、自信と働く喜びと誇りを持てる企業風土の醸成を目指します。

 2-5.法令遵守
  パイロッツはあらゆる法令やルールを厳格に遵守し、社会規範にもとることのない誠実かつ公正な企業活動を遂行す
る事を目指します。

 

3.パイロッツ社員の行動指針

役員及び社員一人一人が日々守るべき基本的な行動基準を、より具体的に定めた行動指針です。

 3-1.社会貢献・社会環境への配慮
  
社会貢献 私たちは、社員一人一人が社会貢献を考え行動します。
  
地域社会尊重 私たちは、その地域社会の文化や規範を尊重し、地域の発展に貢献いたします。
 
 地球環境 私たちは、身近にある環境問題に対応いたします。

 3-2.顧客との関係 
  誠実さ 私たちは顧客に対して常に謙虚な姿勢を失わず、適切な説明を誠実な営業活動を行います。
  安全・安心 私たちは、私たちの商品・サービスを使って下さる方々へ、安全と安心をお届けいたします。
  クオリティ 私たちは顧客のニーズを反映した、適切で質の高い商品を提供いたします。

 3-3.ステークホルダーズとの関係
  経営の透明性 私たちは積極的に情報を開示して、透明性の高い経営を示顕いたします。
  株主利益 私たちは事業活動を通じて健全な利益を生み出します。
  説明責任 私たちは企業活動の説明責任を負い、その理解を促進します。

 3-4.人権尊重と良好な職場環境
  人権尊重 私たちは職場における差別、セクハラ、嫌がらせ等の人権侵害行為を排除します。
  誇り 私たちは、いずれの職場にあっても、会社と仕事に誇りを持ち前向きに取り組みます。
  自己責任 私たちは一人一人が担うべき結果について責任を果たします。
  安全確保 私たちは職場の防犯・防炎に努め、安全を確保するとともに、快適な職場環境作りに努めます。

 3-5.法令遵守
  法令遵守 私たちは関係法令の遵守はもちろん、社会的な良識を備えた企業活動を進めます。
  反社会的勢力の排除 私たちは市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力とは一切の関係を持ちません。
  会計報告 私たちは適正な会計基準に則り、会計報告に虚偽等ないように努めます。

 3-6.会社財産の保護
  コスト意識 私たちは会社財産を守るため常にコスト意識を持ち、所定のルールに基づいた適正な管理をします。
  公私峻別 私たちは会社の資産を私的用途に流用する等、業務目的以外には使用しません。

 3-7.企業の情報管理
  セキュリティ 私たちは顧客や取引先の機密情報が他に漏れないように常に適切な管理を行います。
  私的使用の禁止 私たちは企業情報を会社の業務に関してのみ使用し、自己または第三者のために使用しません。

 3-8.インサイダー取引の禁止
  モラル 私たちはインサイダー取引となる株式等の売買は行いません。
  機密保持 私たちはインサイダー取引を防止するため、お取引先等の未公開の重要事実を厳重に管理いたします。

 3-9.知的財産権の適切な取り扱い
  知的財産権の保護 私たちは業務上のあらゆる場面において、他社が持つ全ての知的財産権を侵害しません。またパイロッツが持つ知的財産
           権の保護に努めます。
  知的財産権の帰属 私たちは業務に関連して創作された知的財産は全て会社に帰属するものとします。

 3-10.社内ルールの遵守と適切なルール管理
  社内ルール 私たちは社内ルールを遵守し適正に業務を遂行します。
  業務改善 私たちは業務の重要性や効率性に応じた社内ルールの整備・改善に心がけ常に見直します。

 3-11.適正なリスク管理
  
内部統制 私たちは事業の目的を達成するうえで、リスク管理がきわめて重要であることを認識し、常にリスクを適正に管理できる有効な
        内部管理体制を構築します。

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